ANUL II (iunie 2025 – august 2026)
APEL SELECȚIE GRUP ȚINTĂ – PROFESORI
în vederea participării la mobilitățile anului II de proiect (2025 – 2026)
JOB SHADOWING
FLUX 3 – Activitate de Job Shadowing la Chambre de Métiers et de l`Artisanat/ Maine-et-Loire, Angers-Franța
Perioada: 15 – 21 februarie 2026
Număr locuri: 1
FLUX 4 – Activitate de Job Shadowing , Alicante, Spania
Perioada: 15 – 21 februarie 2026
Număr locuri: 2
REZULTATE SELECȚIE
ORGANIZAREA ȘI DESFĂȘURAREA PROCESULUI DE SELECȚIE
Selectia participanților la mobilitățile de formare din cadrul proiectului se va realiza de către
comisia de selecție, numită prin decizie internă a reprezentatului legal al instituției, cu respectarea procedurii de selecție, în conformitate cu angajamentele asumate prin proiectul aprobat, Contractul de finanțare cu anexele sale, Ghidul Programului Erasmus+ și Apelul Național 2025.
Procedura de selecție poate fi consultată mai jos:
În etapa de selecție a candidaților se vor evalua:
- portofoliul personal ce va cuprinde scrisoarea de intenție, CV-ul însoțit de acte doveditoare;
- nivelul de cunoaștere a limbii franceze/engleze (nivelul minim A2 conform Cadrului comun european de referință).
NOTĂ: În cazul în care există candidați cu punctaje egale, departajarea se va face respectând următoarele criterii:
- vor avea prioritate cadrele didactice care nu au beneficiat de mobilități finanțate prin Erasmus+ și ale căror obiective de formare se aliniază obiectivelor propuse în Proiectul de Acreditare;
- vor avea prioritate cadrele didactice care nu au mai beneficiat de cursuri de job shadowing prin Proiecte Erasmus+;
- nivel limba franceză/engleză;
- contribuția la imaginea școlii;
CRITERII DE ELIGIBILITATE
Candidatul trebuie să îndeplinească următoarele condiții obligatorii:
- să fie profesor la Liceul Tehnologic Economic ”Nicolae Iorga” din Pașcani;
- să nu fi participat în ultimii 4 ani școlari încheiați la nicio mobilitate de job shadowing în cadrul Proiectelor Erasmus+;
- să depună un dosar de candidatură complet;
- să respecte termenul de înscriere a candidaților.
CONȚINUTUL DOSARULUI DE CANDIDATURĂ
1.opis
2. cerere (Anexa 3)
3. grila de (auto)evaluare (Anexa 2)
4. scrisoare de intenție
5. CV format europass
6. acord cu privire la sarcinile mobilităților din cadrul proiectului (Anexa 4)
7. acord DGPR (Anexa 5)
NOTĂ: Documentele vor fi prezentate într-un singur exemplar, într-un dosar, în ordinea
descrisă mai sus. Orice informație eronată, care nu respectă valoarea de adevăr, va duce la
eliminarea automată a candidatului. Dosarele se vor înregistra la secretariatul liceului și se vor depune la secretariat sau se vor trimite în format electronic la adresa
erasmusplus.sch@lteniorga.ro.
CALENDARUL DE SELECȚIE (FLUX3, FLUX 4)
| ACȚIUNE | Responsabil | TERMEN |
| Publicarea anunțului de selecție (pe grupul de WhatsApp al școlii, site-ul școlii, avizierul din cancelarie) | Responsabil proiect Apetroaie Ioana Gabriela | 1.10.2025 |
| Depunerea dosarelor de candidatură | Responsabil proiect Apetroaie Ioana Gabriela Secretar Mihalache Daniela | 1.10 2025 – 17.10.2025 |
| Evaluarea portofoliului de candidatură și afișarea rezultatelor inițiale (pe grupul de WhatsApp al școlii, site-ul școlii, avizierul din cancelarie) | Comisia de evaluare | 20.10.2025 |
| Afișarea rezultatelor inițiale | Comisia de evaluare | 20.10.2025 (până la ora 19) |
| Depunerea eventualelor contestații la secretariat sau în format electronic la adresa erasmusplus.sch@lteniorga.ro | Responsabil proiect Apetroaie Ioana Gabriela Secretar Mihalache Daniela | 21.10.2025 (până la ora 13) |
| Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor după contestații (pe grupul de WhatsApp al școlii, site-ul școlii, avizierul din cancelarie) | Comisia de evaluare contestații | 21.10.2025 (interval 13 – 16) |
| Afișarea rezultatelor după contestații | Comisia de evaluare contestații | 21.10.2025 (până la ora 19) |
| Desfășurarea interviului FLUX 3 – FRANȚA | Comisia de evaluare interviu | 22.10.2025 ora 13 |
| Desfășurarea interviului FLUX 4 -SPANIA | Comisia de evaluare interviu | 23.10.2025 ora 13 |
| Afișarea rezultatelor finale | Comisia de evaluare interviu | 23,10.2025 (până la ora 19.00) |
Transparența informațională și instituțională, aplicarea riguroasă a criteriilor făcute publice, vor asigura egalitatea de șanse și non-discriminarea pentru participanții la procesul de selecție.
NOTĂ În cazul în care, din motive obiective, nu s-a putut selecta numărul total al grupului țintă și rezerve pentru fiecare mobilitate, dacă situația o va impune, se va organiza o selecție suplimentară pentru completarea numărului de profesori necesari mobilității.
NOTĂ: Prin depunerea unei contestații, candidatul poate solicita reevaluarea
dosarului de candidatură, nu și a interviului.
CERINȚE PENTRU PARTICIPANȚI (înainte, în timpul și după mobilitate)
respectarea programului de pregătire lingvistică, pedagogică și culturală, care se va desfășura anterior perioadei de mobilitate, dar și în timpul acesteia;
respectarea programului de lucru, a activităților și cerințelor partenerului privind organizarea mobilităților (cazarea, masa, programul de lucru), precum și a solicitărilor echipei de management a proiectului;
elaborarea raportului individual în termen de 2 săptămâni de la revenirea din mobilitate;
rezolvarea testului final la limba franceza/engleză, pe platforma EU Academy, până la data începerii mobilității;
implicarea activă în activitățile de diseminare și valorizarea experienței dobândite în cadrul
proiectului.
Nerespectarea atribuțiilor din proiect și a cerințelor echipei de implementare pot conduce la eliminarea din grupul țintă și/sau imputarea cheltuielilor cu mobilitatea, dacă este cazul.
CURS FORMARE
FLUX 5 – Activitate de formare – curs structurat
Denumirea cursului: Construirea unor comunități incluzive: strategii pentru promovarea
bunăstării și prevenirea bullying-ului în școli
Perioada: 6 – 10 iulie 2026
Locație: Roma, Italia
Grup țintă: profesori
Nr. locuri: 3 (1 profesor învățământ primar, 1 profesor gimnaziu, 1 profesor liceu)
ORGANIZAREA ȘI DESFĂȘURAREA PROCESULUI DE SELECȚIE A GRUPULUI ȚINTĂ
Selecția participanților la mobilitățile de formare din cadrul proiectului se va realiza de către
comisia de selecție, numită prin decizie internă a reprezentatului legal al instituției, cu respectarea procedurii de selecție, în conformitate cu angajamentele asumate prin proiectul aprobat, Contractul de finanțare cu anexele sale, Ghidul Programului Erasmus+ și Apelul Național valabil în anul 2025 – 2026.
Selecția participanților la mobilitățile individuale se realizează prin concurs de dosare conform grilei de evaluare (50%) și interviu (50%).
CRITERII DE ELIGIBILITATE
Candidatul care își exprimă intenția de a participa la procesul de selecție, trebuie să îndeplinească obligatoriu următoarele cerințe:
- să fie profesor la Liceul Tehnologic Economic ”Nicolae Iorga” din Pașcani;
- să nu fi participat în ultimii 4 ani școlari la niciun curs de formare în cadrul Proiectelor Erasmus;
- să depună un dosar de candidatură complet;
- să respecte termenul de înscriere a candidaților.
CONȚINUTUL DOSARULUI DE CANDIDATURĂ
Înscrierea candidaților se va realiza online, prin completarea formularului de candidatură disponibil în link-ul de aici.
Documentele necesare pentru completarea formularului:
Cerere de înscriere (Anexa 3)
Fișa de autoevaluare (Anexa 2)
CV în format Europass (link descărcare model) însoțit de documente justificative
Scrisoare de intenție
Declarație de angajament privind participarea la activitățile specifice din pre-mobilitate, mobilitate și post-mobilitate (Anexa 4)
Acord de prelucrare a datelor cu caracter personal (Anexa 5)
NOTĂ: Orice informație eronată, care nu respectă valoarea de adevăr, va duce la eliminarea automată a candidatului.
În cazul în care există candidați cu punctaje egale, departajarea se va face respectând
următoarele criterii:
- nu a beneficiat de cursuri de formare în domeniul vizat (bullying/managementul clasei/incluziune);
- membru în echipa de implementare a proiectelor Erasmus+ SCH;
- membru in echipa de raportare a proiectelor Erasmus+- SCH;
- nivel limbă engleză.
Transparența informațională și instituțională, aplicarea riguroasă a criteriilor făcute publice, vor asigura egalitatea de șanse și non-discriminarea pentru participanții la procesul de selecție.
În cazul în care, din motive obiective, nu s-a putut selecta numărul total al grupului țintă
și rezerve pentru fiecare mobilitate, dacă situația o va impune, se va organiza o selecție
suplimentară pentru completarea numărului de profesori necesari mobilității.
Prin depunerea unei contestații, candidatul poate solicita reevaluarea dosarului de
candidatură, nu și a interviului.
CERINȚE PENTRU PARTICIPANȚI (ÎNAINTE, ÎN TIMPUL ȘI DUPĂ FINALZIAREA MOBILITĂȚII)
- respectarea programului de pregătire lingvistică, pedagogică și culturală, care se va desfășura anterior perioadei de mobilitate, dar și în timpul acesteia;
- respectarea programului de lucru, a activităților și cerințelor partenerului privind organizarea mobilităților (cazarea, masa, programul de lucru), precum și a solicitărilor echipei de management a proiectului;
- elaborarea raportului individual în termen de 2 săptămâni de la revenirea din mobilitate;
- rezolvarea testului final la limba engleză, pe platforma EU Academy, până la data plecării în mobilitate;
- implicarea activă în activitățile de diseminare și valorizarea experienței dobândite în cadrul
- proiectului, pentru asigurarea sustenabilității acestuia.
Nerespectarea atribuțiilor din proiect și a cerințelor echipei de implementare pot conduce la eliminarea din grupul țintă și/sau imputarea cheltuielilor cu mobilitatea, dacă este cazul.
CALENDARUL DE SELECȚIE
ANUL I (iunie 2024 – august 2025)
APEL SELECȚIE GRUP ȚINTĂ – PROFESORI
în vederea participării la mobilitățile anului I de proiect (2024 – 2025)
Acreditare: 2023-1-RO01-KA120-SCH-000169405
Domeniul: Educație Școlară (SCH)
Numărul de identificare al contractului: 2024-1-RO01-KA121-SCH-000208123
Beneficiar: Liceul Tehnologic Economic ”Nicolae Iorga” Pașcani
Curs de formare: ” Based Learning and Gamification” furnizat de ITC INTERNATIONAL Locație: Praga, Cehia
Perioada: 28 octombrie – 1 noiembrie 2024
Grup țintă: 4 profesori (2 profesori care predau la gimnaziu, 1 profesor care predă la liceu, 1 profesor învățământ primar)
ORGANIZAREA ȘI DESFĂȘURAREA PROCESULUI DE SELECȚIE
Selecția participanților la mobilitățile de formare din cadrul proiectului se va realiza de către comisia de selecție, numită prin decizie internă a reprezentatului legal al instituției, cu respectarea procedurii de selecție, în conformitate cu angajamentele asumate prin proiectul aprobat, Contractul de finanțare cu anexele sale, Ghidul Programului Erasmus+ și Apelul Național valabil în anul în care a fost aprobat proiectul.
În etapa de selecție a candidaților se vor evalua:
- portofoliul personal ce va cuprinde scrisoarea de intenție, CV-ul însoțit de acte doveditoare;
- nivelul de cunoaștere a limbii engleze (nivelul minim A2 conform Cadrului comun european de referință).
NOTĂ: În cazul în care există candidați cu punctaje egale, departajarea se va face respectând următoarele criterii:
- vor avea prioritate cadrele didactice care nu au beneficiat de mobilități finanțate prin Erasmus+ și ale căror obiective de formare se aliniază obiectivelor propuse în Proiectul de Acreditare;
- vor avea prioritate cadrele didactice care nu au mai beneficiat de cursuri de formare vizând integrarea IT&C în practica școlară;
- nivelul de cunoaștere a limbii engleză;
- contribuția la imaginea școlii.
Criterii de eligibilitate
Candidații trebuie să îndeplinească următoarele criterii pentru a fi considerați eligibili în procesul de selecție a candidaturilor:
- să fie profesor la Liceul Tehnologic Economic ”Nicolae Iorga” din Pașcani;
- să nu fi participat în ultimii 4 ani școlari încheiați la nicio mobilitate Erasmus;
- să depună un dosar de candidatură complet;
- să respecte termenul de înscriere a candidaților;
Conţinutul dosarului de candidatură
1. cerere (Anexa 3)
2. fișa de (auto)evaluare (Anexa 2)
3. scrisoare de intenție
4. CV format Europass (se descarcă de aici)
5. acord cu privire la sarcinile mobilităților din cadrul proiectului (Anexa 4)
6. acord DGPR (Anexa 5)
NOTĂ: Documentele vor fi prezentate într-un singur exemplar, într-un dosar, în ordinea prezentată mai sus. Orice informație eronată, care nu respectă valoarea de adevăr, va duce la eliminarea automată a candidatului. Dosarele se vor depune la secretariatul școlii, pentru a primi număr de înregistrare, sau în format electronic la adresa erasmusplus.sch@lteniorga.ro
Calendarul selecţiei
| ACȚIUNE | Responsabil | TERMEN |
| Publicarea anunțului de selecție (pe grupul de WhatsApp al școlii, site-ul școlii, avizierul din cancelarie) | Responsabil proiect Apetroaie Ioana Gabriela | 11.07.2024 |
| Depunerea dosarelor de candidatură | prof. Tcaci Carmen Secretar Mihalache Daniela | 15.07.2024 – 31.08.2024 |
| Evaluarea portofoliului de candidatură și afișarea rezultatelor inițiale (pe grupul de WhatsApp al școlii, site-ul școlii, avizierul din cancelarie) | Comisia de evaluare | 02.09.2024 (până în ora 16:00) |
| Depunerea eventualelor contestații (în format electronic la adresa erasmusplus.sch@lteniorga.ro) | prof. Tcaci Carmen Secretar Mihalache Daniela | 03.09 .2024 (până în ora 12:00) |
| Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor după contestații (pe grupul de WhatsApp al școlii, site-ul școlii, avizierul din cancelarie) | Comisia de evaluare | 03.09.2024 (ora 16:00) |
| Desfășurarea interviului | Comisia de evaluare | 04.09.2024, (ora 10:00) |
| Afișarea rezultatelor finale | Comisia de evaluare | 04.09.2024, (până în ora 16.00) |
Transparența informațională și instituțională, aplicarea riguroasă a criteriilor făcute publice, vor asigura egalitatea de șanse și non-discriminarea pentru participanții la procesul de selecție.
Notă: În cazul în care, din motive obiective, nu s-a putut selecta numărul total al grupului țintă și rezerve pentru mobilitate, dacă situația o va impune, se va organiza o selecție suplimentară pentru completarea numărului de profesori necesari mobilității.
NOTĂ: Prin depunerea unei contestații, candidatul poate solicita reevaluarea dosarului de candidatură, nu și a interviului.
Obligațiile cadrelor didactice selectate
- respectarea programului de pregătire lingvistică, pedagogică și culturală, care se va desfășura anterior perioadei de mobilitate, dar și în timpul acesteia;
- respectarea programului de lucru, a activităților și cerințelor partenerului privind organizarea mobilităților (cazarea, masa, programul de lucru), precum şi a solicitărilor echipei de management a proiectului;
- elaborarea raportului individual în termen de 2 săptămâni de la revenirea din mobilitate;
- rezolvarea testului final la limba engleza, pe platforma EU Academy, în termenul precizat de platformă;
- implicarea activă în activitățile de diseminare și valorizarea experienței dobândite în cadrul proiectului.
Nerespectarea atribuțiilor din proiect și a cerințelor echipei de implementare pot conduce la eliminarea din grupul țintă și/sau imputarea cheltuielilor aferente mobilității, dacă este cazul.
REZULTATE SELECȚIE